Praca w narażeniu na promieniowanie optyczne
Obowiązek
Katalog adresatów | pracodawcy |
---|---|
Podstawa prawna | Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne |
Kategoria | Ewidencja, pomiary, sprawozdania |
Data wydania | 2010-05-27 |
Data publikacji | 2010-06-09 |
Data wejścia w życie | 2010-06-24 |
Status | ![]() |
Promieniowanie optyczne zostało zdefiniowane w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne jako wszelkie promieniowanie elektromagnetyczne o długości fali w przedziale od 100 nm do 1 mm, występujące jako:
a) promieniowanie nadfioletowe (UV) czyli nadfiolet - promieniowanie optyczne o długości
fali w przedziale od 100 nm do 400 nm; zakres nadfioletu dzieli się na pasma:
UVA (315-400 nm), UVB (280-315 nm) oraz UVC (100-280 nm),
b) promieniowanie widzialne (VIS) czyli światło - promieniowanie optyczne o długości fali
w przedziale od 380 nm do 780 nm,
c) promieniowanie podczerwone (IR) czyli podczerwień - promieniowanie optyczne o długości
fali w przedziale od 780 nm do 1 mm; zakres podczerwieni dzieli się na pasma:
IRA (780-1400 nm), IRB (1400-3000 nm) oraz IRC (3000 nm-1 mm).
Rozporządzenie definiuje m.in. następujące pojęcia:
a) grupy szczególnego ryzyka – jako pracowników, którzy:
- podlegają szczególnej ochronie zdrowia na podstawie odrębnych przepisów,
w szczególności kobiety w ciąży oraz młodociani,
- mają stwierdzone schorzenia powodujące nadwrażliwość na promieniowanie optyczne lub
stosują środki fotouczulające;
b) poziom promieniowania –wartość parametrów charakteryzujących promieniowanie optyczne
jako fizyczny czynnik szkodliwy dla zdrowia w środowisku pracy, określonych
w załącznikach do rozporządzenia,
c) poziom ekspozycji – jako poziom promieniowania po uwzględnieniu środków ochrony
zbiorowej, zastosowanych w celu ograniczenia ekspozycji pracownika na promieniowanie
optyczne,
d) źródło promieniowania – gdzie za źródła promieniowania optycznego uznaje się:
- w przypadku promieniowania nielaserowego:
- źródła elektryczne, w szczególności: promienniki nadfioletu (UV), podczerwieni (IR),
żarówki, świetlówki, lampy metalohalogenkowe, rtęciowe, ksenonowe, deuterowe
i inne,
- źródła luminescencyjne i termiczne, które emitują promieniowanie optyczne jako
produkt uboczny wykonywanego procesu technologicznego, w szczególności: łuki
elektryczne, palniki plazmowe i gazowe, paleniska, piece, roztopione metale lub
inne materiały oraz wszelkie obiekty rozgrzane do wysokiej temperatury,
- w przypadku promieniowania laserowego:
- lasery, czyli każde urządzenie wytwarzające lub wzmacniające promieniowanie optyczne
w procesie kontrolowanej emisji wymuszonej,
- urządzenia laserowe, czyli każde urządzenie zawierające jeden albo więcej laserów
w złożonym układzie optycznym, elektrycznym lub mechanicznym,
- laserowe systemy transmisji światłowodowej, w tym światłowodowe systemy
telekomunikacyjne,
- źródła promieniowania wykorzystujące głównie emisję spontaniczną, lecz charakter
wytwarzanego promieniowania i stwarzane przez niego zagrożenia uzasadniają
traktowanie takiego źródła na równi z laserami, w szczególności diody
elektroluminescencyjne (LED) dużych mocy.
e) wartości MDE - maksymalne dopuszczalne ekspozycje na promieniowanie optyczne, określone
w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń
czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
To wymaganie nie ma jeszcze żadnej opinii. Twoja może być pierwsza! | Dodaj opinię! |