Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
x
Akt prawny
Rozporządzenie Rady Ministrów
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
Dodaj akt prawny»
 
Identyfikator Dz.U.1996.60.278
Data wydania 1996-05-28 
Data publikacji 1996-06-02 
Data wejścia w życie 1996-06-02
Rodzaj aktu Rozporządzenie 
Organ wydający Rada Ministrów 
Status Obowiązujący
Ostatnie zmiany
2023-07-14
Tabela zmian »
Dodaj wymaganie własne»
Rozdział 4
Zasady wynagradzania młodocianych



        § 19. 1. Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
        2. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi:
1) nie mniej niż 8% - w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia
    w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
2) nie mniej niż 9% - w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia
    w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
3) nie mniej niż 10% - w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia
    w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.

        § 20. Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 7% wynagrodzenia, o którym mowa w § 19 ust. 1.

.
.
.

Dostęp do pełnej treści po zalogowaniu oraz wykupieniu dostępu.


Dostęp do pełnej treści po zalogowaniu oraz wykupieniu dostępu.

Wymagania prawne (0)
 Brak wymagań
Wymagania Własne (0)
 Brak wymagań Własnych
Druki (0)
 Brak druków
Akty wykonawcze (0)
 Brak aktów wykonawczych
nowe uchylone zmiana