Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
x
BHP
Organizowanie pracy z monitorami ekranowymi
Dariusz Szymański
Obowiązek
Dodaj wymaganie prawne »

 
 
Katalog adresatów pracodawcy
Podstawa prawna Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
  
Kategoria Pozostałe
Data wydania 1998-12-01
Data publikacji 1998-12-11
Data wejścia w życie 1998-12-01
Status
Obowiązujący

Podstawowe zagrożenia


Specyfika pracy biurowej może być bardzo różna, w zależności od rodzaju wykonywanych prac - będą to czynności wykonywane przez urzędników, programistów, sprzedawców sklepów internetowych, pracowników call center, projektantów itp. W każdym z tych przypadków podstawowym narzędziem pracy będzie zestaw komputerowy wyposażony w monitor ekranowy. Pomimo tego, iż praca biurowa nie wiąże się z dużym wydatkiem energetycznym, obarczona może być zagrożeniami dla wykonujących ją pracowników, co może skutkować:

a)    obciążeniem lub uszkodzeniem narządów wzroku;
b)    schorzeniami mięśniowo- szkieletowymi spowodowanymi wymuszoną pozycją siedzącą;
c)    chorobami cieśni nadgarstka;
d)    chorobami kardiologiczne spowodowanymi stresem.

Prawidłowo zorganizowane stanowisko pracy biurowej z monitorem ekranowym może w znacznym stopniu redukować negatywny wpływ niekorzystnych czynników na człowieka.

Do niniejszej analizy niezbędne jest przytoczenie definicji zawartych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe:

a)    monitor ekranowy - urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym
    lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu,
b)    stanowisko pracy - przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy,
    obejmującym:
    -    wyposażenie podstawowe, w tym monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenia
        wejściowe, jednostkę centralną lub stację dyskietek,
    -    wyposażenie dodatkowe, w tym drukarkę, skaner, mysz, trackball,
    -    wyposażenie pomocnicze, w tym stół, krzesło, uchwyt na dokument, podnóżek,
c)    system komputerowy - urządzenia wchodzące w skład wyposażenia podstawowego
    i dodatkowego stanowiska pracy wraz z oprogramowaniem,
d)    pracownik - każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę,
    użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru
    czasu pracy.

.
.
.
Powiązane wymagania własne
 Brak powiązanych wymagań własnych
Wymagania powiązane
 Brak wymagań powiązanych
legenda
nowe uchylone zmiana