Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
x
Wymaganie prawne
Dariusz Szymański

Organizowanie pracy z monitorami ekranowymi

Obowiązek

 
Katalog adresatów pracodawcy
Podstawa prawna Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
  
Kategoria Pozostałe
Data wydania 1998-12-01
Data publikacji 1998-12-11
Data wejścia w życie 1998-12-01
Status Obowiązujący

Podstawowe zagrożenia


Specyfika pracy biurowej może być bardzo różna, w zależności od rodzaju wykonywanych prac - będą to czynności wykonywane przez urzędników, programistów, sprzedawców sklepów internetowych, pracowników call center, projektantów itp. W każdym z tych przypadków podstawowym narzędziem pracy będzie zestaw komputerowy wyposażony w monitor ekranowy. Pomimo tego, iż praca biurowa nie wiąże się z dużym wydatkiem energetycznym, obarczona może być zagrożeniami dla wykonujących ją pracowników, co może skutkować:

a)    obciążeniem lub uszkodzeniem narządów wzroku;
b)    schorzeniami mięśniowo- szkieletowymi spowodowanymi wymuszoną pozycją siedzącą;
c)    chorobami cieśni nadgarstka;
d)    chorobami kardiologiczne spowodowanymi stresem.

Prawidłowo zorganizowane stanowisko pracy biurowej z monitorem ekranowym może w znacznym stopniu redukować negatywny wpływ niekorzystnych czynników na człowieka.

Do niniejszej analizy niezbędne jest przytoczenie definicji zawartych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe:

a)    monitor ekranowy - urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym
    lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu,
b)    stanowisko pracy - przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy,
    obejmującym:
    -    wyposażenie podstawowe, w tym monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenia
        wejściowe, jednostkę centralną lub stację dyskietek,
    -    wyposażenie dodatkowe, w tym drukarkę, skaner, mysz, trackball,
    -    wyposażenie pomocnicze, w tym stół, krzesło, uchwyt na dokument, podnóżek,
c)    system komputerowy - urządzenia wchodzące w skład wyposażenia podstawowego
    i dodatkowego stanowiska pracy wraz z oprogramowaniem,
d)    pracownik - każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę,
    użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru
    czasu pracy.

.
.
.

Dostęp do pełnej treści po zalogowaniu oraz wykupieniu dostępu.

Powiązane wymagania własne
     Brak powiązanych wymagań własnych
Wymagania powiązane
     Brak wymagań powiązanych
Komentarze(0)Aby dodać komentarz, zaloguj się powyżej. Jeśli nie masz jeszcze konta, Zarejestruj się!
To wymaganie nie ma jeszcze żadnej opinii. Twoja może być pierwsza! Dodaj opinię!
nowe uchylone zmiana