Kluczową czynnością, którą powinien wykonać pracodawca w ramach organizowania stanowisk pracy jest analiza pomieszczeń, w których będzie wykonywana praca pod kątem spełnienia obwiązujących wymagań. Stworzone warunki będą miały wpływ nie tylko na zdrowie pracowników, ale również na ich wydajność. Zbiór wymagań w tym zakresie zawiera rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Wróć do spisu.