Wypadek przy pracy zdefiniowany został w art. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

a)    podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń
    przełożonych;
b)    podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy,
    nawet bez polecenia;
c)    w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą
    pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

a)    w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone powyżej, chyba
    że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku
    z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
b)    podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
c)    przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Powyższa ustawa określa również szereg czynności podczas wykonywania których zdarzenie uznawane jest za wypadek przy pracy w okresie ubezpieczenia wypadkowego, np:

a)    uprawianie sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą stypendium
    sportowe;
b)    pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie;
c)    współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub
    umowy o świadczenie usług, itd.

• Wróć do spisu.