
| Identyfikator | Dz.U.2019.1040 | |
|---|---|---|
| Data wydania | 1974-06-26 | |
| Data publikacji | 1974-07-05 | |
| Data wejścia w życie | 1975-01-01 | |
| Rodzaj aktu | Ustawa | |
| Organ wydający | Sejm | |
| Status | ||
| Ostatnie zmiany | ![]() 2025-10-21 2025-06-23 2024-12-18 2024-08-09 2024-06-14 2023-04-04 2023-02-06 2022-10-19 2022-08-12 2022-03-23 2021-06-28 2019-06-06 2024-12-30 | |
Tabela zmian » | ||
Art. 201. § 1. Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia.
§ 2. Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.
nowe
uchylone
zmiana